Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Pracownicy Centrum Doskonalenia Nauczycieli zarabiają nawet 100 tys. zł. Poza etatem!

Maciej Kałach
Doliczyliśmy się co najmniej 14 pracowników centrum, którzy zarabiają także na umowach. Inne łączne kwoty to 78 tys. zł, 54 tys. zł, 25 tys. zł, pozostałe mieszczą się w granicach od 700 zł do 10 tys. zł
Doliczyliśmy się co najmniej 14 pracowników centrum, którzy zarabiają także na umowach. Inne łączne kwoty to 78 tys. zł, 54 tys. zł, 25 tys. zł, pozostałe mieszczą się w granicach od 700 zł do 10 tys. zł Piotr Krzyżanowski/Polskapresse
Do 100 tys. zł zarabiają poza etatem pracownicy placówki powołanej do pomocy łódzkim nauczycielom. Ci o takich zarobkach mogą tylko pomarzyć.

Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego ma wspomagać edukację w mieście - w tym wspierać pracowników ze szkół i przedszkoli. Centrum robi to, ale nauczyciele zapewne nie wiedzą, ile można zarobić na ich wspieraniu.

Przejrzeliśmy zestawienie umów, które Urząd Miasta Łodzi zawarł z pracownikami ŁCDNiKP w latach 2011 - 2013. Rekordzistką jest konsultantka, która, poza etatem w centrum, zarobiła w tym okresie 100 tys. zł brutto. Najwięcej - 32 tys. zł - otrzymała za pełnienie w zeszłym roku szkolnym funkcji koordynatora unijnego projektu "Przedszkole dla malucha". Dużo mniejsze kwoty, np. tysiąc zł, konsultantka otrzymała za przygotowanie programu warsztatów i opracowanie materiałów edukacyjnych dla dyrektorów rolniczych szkół zawodowych z całej Polski.

Doliczyliśmy się co najmniej 14 pracowników centrum, którzy zarabiają także na umowach. Inne łączne kwoty to 78 tys. zł, 54 tys. zł, 25 tys. zł, pozostałe mieszczą się w granicach od 700 zł do 10 tys. zł.

Odnośnie umów unijnych wypowiedział się Urząd Miasta Łodzi. - Wynagrodzenie koordynatora projektu zaplanowane zostało na etapie opracowywania wniosku aplikacyjnego i zaakceptowane przez Urząd Marszałkowski w Łodzi - wyjaśnia Grzegorz Gawlik z zespołu prasowego UMŁ.

W sprawie umów dotyczących szkoleń i warsztatów odpowiedzi nie unika Janusz Moos, dyrektor ŁCDNiKP. - Każda rada pedagogiczna może korzystać z naszych specjalistów raz albo dwukrotnie w ciągu roku szkolnego - mówi.

Bywa, że czasem są szkolenia dodatkowe, umowy obowiązują też w przypadku wyjazdów poza Łódź. Według Mossa, prawie wszystkie konkursy przedmiotowe wspomagane są przez pracowników centrum w ramach etatu. Ponadto wypełnianie umów nie kłóci się z obowiązkami etatowymi: centrum pracuje np. w ferie, kiedy szkoły są zamknięte i wtedy można zająć się działalnością pozaetatową.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na dzienniklodzki.pl Dziennik Łódzki