Bon stażowy to nowa propozycja dla bezrobotnych, którzy nie skończyli 30 lat. Ma zagwarantować odbycie stażu. Bon zatrudnieniowy natomiast to gwarancja dla pracodawcy, że urząd zrefunduje część wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie za młodego bezrobotnego.
- W ciągu tygodnia rozdaliśmy 180 bonów stażowych i zrealizowaliśmy 12 spośród 20 bonów zatrudnieniowych - mówi Włodzimierz Blachowski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi.
W pierwszym półroczu łódzki PUP dysponował trzema tysiącami miejsc pracy, do końca tego roku ma być ich siedem tysięcy. Urząd ma także o 5 mln zł więcej na walkę z bezrobociem w porównaniu z ubiegłym rokiem.
Adam Kwaśniak, zastępca dyrektora biura rozwoju przedsiębiorczości i miejsc pracy łódzkiego magistratu, zaznacza, że miejsc pracy przybywa, a dla łódzkich bezrobotnych udało się uzyskać dodatkowy milion złotych. Pieniądze te zostaną przeznaczone na kształcenie ustawiczne osób bez pracy, które skończyły 45 lat.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
