Rafał Furczyński z KWB Bełchatów pierwsze miejsce w rankingu zajął drugi raz z rzędu. Tym razem stworzył zespół z kolegami z pracy - Wojciechem Łuszczyńskim, Marcinem Mokrzyńskim i Dariuszem Wróblewskim. Nagrodę otrzymali za "Testery do badania wyłączników 6 kV oraz wskaźnik jednoczesności załączania faz".
- Najczęściej pomysły na innowacje rodzą się w trakcie występujących problemów i wynikają z chęci poprawiania codziennej pracy - mówi Rafał Furczyński. - Takie konkursy jak ten dodatkowo nas mobilizują.
Tester, który wymyślił z kolegami, usprawni działanie stacji kontenerowych służących do sterowania przełącznikami przenośników taśmowych transportujących węgiel.
- Dzięki temu urządzeniu będzie można szybciej zlokalizować usterkę - mówi Rafał Furczyński. - Wcześniej do naprawy urządzenia trzeba było używać dźwigu, teraz pomoże w naprawie nasz tester.
Drugie miejsce w rankingu zajął Krzysztof Rękojarski za projekt "modernizacji uszczelniania mechanizmów obrotu zwałowarek". Trzecie miejsce przypadło w udziale Jackowi Ruskowi i Adamowi Prochuniowi, którzy zaproponowali zastosowanie zaworów kulowych do regulacji poziomu oleju w zbiornikach wyrównawczych zatapialnych zespołów pompowych.
Czwarte miejsce kopalniane jury przyznało Krzysztofowi Iwanowskiemu, Bogusławowi Wlazłowskiemu i Markowi Tokarkowi za wymyślenie rolek do doraźnego przetransportowania za pomocą wózka widłowego, pługów spycharek i wysięgników żurawi bocznych. Nagrodę za piąte miejsce otrzymali pomysłodawcy testera blokady kablowej koparek (Tomasz Sobański, Stanisław Banasiak, Włodzimierz Broniarczyk, Jan Ciesielski, Kazimierz Góralczyk, Przemysław Surmacki).
Z zainteresowania rankingiem cieszy się dyrekcja zakładu.
- Innowacyjność i drobna racjonalizacja pracy dają nam naprawdę duże korzyści - mówi Kazimierz Kozioł, dyrektor kopalni. - Widzimy coraz większe zaangażowanie pracowników, którzy widzą, że za dobre pomysły są także nagradzani odpowiednio finansowo.
Dyrektor, który był jednym z pomysłodawców rankingu innowacyjności, chce by program jeszcze bardziej się rozwinął i zachęca do udziału wszystkich pracowników. Zaletą programu innowacji jest uproszczony sposób zgłaszania. Pracownicy nie muszą przygotowywać stosów dokumentacji i patentować rozwiązań.
- Z pomysłów pracowników korzyści czerpie nasza kopalnia, dla której wiele rozwiązań to oszczędności - mówi Kazimierz Kozioł.
Strefa Biznesu: RPP zdecydowała ws. stóp procentowych? Kiedy obniżka?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
