Płaca minimalna, zwana potocznie najniższą krajową w 2023 roku wzrośnie, aż dwukrotnie. Pierwszy raz 1 stycznia 2022 roku, drugi 1 lipca 2022 roku. W 2022 r. płaca minimalna wynosiła 3010 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 19,70 zł.
W związku z inflacją wywołaną napaścią Rosji na Ukrainę i trwającą od blisko roku wojną, zdecydowaliśmy o znacznym wzroście minimalnych wynagrodzeń w 2023 r. Od 1 stycznia br. pensje minimalne wzrosły do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Minimalna stawka godzinowa wzrosła z kolei z początkiem roku do 22,80 zł – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie
Styczniowa podwyżka pensji minimalnych nie jest jednak jedyną podwyżką w 2023 roku. Do kolejnego wzrostu płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej dojdzie 1 lipca 2022 roku, wówczas wyniesie ona 3 600 zł. Oznacza to wzrost o 590 zł niż w roku poprzednim.
Czemu będzie druga podwyżka płacy minimalnej?
Odpowiedź na to pytanie znajdziemy ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Zgodnie z art. 3, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen, wynosi co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca.
Jeżeli natomiast prognozowany na następny rok wskaźnik cen, wynosi mniej niż 105% – ustala się jeden termin zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia.
Ile w 2023 wyniesie minimalna pensja netto i brutto?
- Od 1 stycznia 2023 roku, minimalna pensja brutto wyniesie 3490 (wzrost o 480 zł). Jest to wzrost o 15,9% w stosunku do roku ubiegłego. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie natomiast 22,80 zł/h (wzrost o 3,10 zł). Stawka godzinowa będzie wyższa o 15.7% w stosunku do 2022 roku. Od stycznia otrzymamy „na rękę” około 2700 zł.
- Od 1 lipca 2023 roku, minimalna pensja brutto wyniesie 3600 zł (wzrost o 590 zł). Jest to wzrost o 19,6% w stosunku do kwoty z 2022 roku. Minimalna stawka godzinowa od 1 lipca 2023 wyniesie natomiast 23,50 zł. W stosunku do kwoty z 2022 roku wyniesie o 19,3% więcej. Od 1 lipca otrzymamy „na rękę” około 2800 zł.
W 2022 roku pensja minimalna netto wynosiła 2363 zł.
Kwota brutto, którą mamy zapisaną w naszej umowie jest obniżana o:
- ubezpieczenie chorobowe
- ubezpieczenie emerytalne
- ubezpieczenie rentowe
- ubezpieczenie zdrowotne
- zaliczka na podatek PIT
Strefa Biznesu: Rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach milionów Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
