Zwolniony za działalność związkową w spółce Sii Polska? Dziś rozpoczął się proces z powództwa związkowca. Sprawdź, co działo się w sądzie

Proces rozpoczął się w X Wydziale Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego dla Łodzi Śródmieścia. Do tego wydziału wpłynął pozew z powództwa Krystiana Kosowskiego przeciwko Sii sp. z o.o. Kosowski domaga się przywrócenia do pracy w wyniku, jego zdaniem, niezasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez spółkę Sii sp. z.o.o oraz wypłaty całego wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy.

Dziś prezes firmy Sii Polska nie stawił się w sądzie, choć był wezwany. Spółkę reprezentował prokurent, a jej racji broniły dwie adwokatki. Złożyły wniosek o wyłączenie jawności postępowania, a następnie - gdy sąd się do niego nie przychylił - wnioskowały o zawieszenie postępowania do czasu aż sąd w Warszawie zakończy postępowanie - jak wynika z informacji przekazanych przez stronę pozwaną - w którym ma ustalić, czy związki zawodowe w firmie Sii sp. z.o.o. mają umocowanie prawne. Sąd nie przychylił się również i do tego wniosku.

Krystian Kosowski został zwolniony dyscyplinarnie 25 listopada 2022 r. Wkrótce po tym jak umieścił na kanale służącym do komunikowania się między sobą pracowników łódzkiego oddziału firmy komunikat o założeniu związków zawodowych. Jak mówił dziś w sądzie było to jedyne dostępne dla niego miejsce z uwagi na fakt, że pracownicy pracują zdalnie.

- Zostałem zwolniony dyscyplinarnie w ramach zemsty za założenie związku zawodowego, natychmiast po tym jak ogłosiłem fakt powstania związku na forum łódzkiego oddziału Sii - mówił Krystian Kosowski. - Zwolnienie poprzedził kuriozalny mail od prezesa firmy, Gregoire Nitot, w którym podważył on konstytucyjne prawo do tworzenia związków zawodowych, obrzucił mnie wyzwiskami i otwarcie się przyznał, że wyprowadził się z Francji, bo tam pracownicy mają za dużo praw, co utrudnia prowadzenie biznesu.
Wypowiedzenie umowy zdaniem Krystiana Kosowskiego było bezprawne - dokonano go bez wymaganej konsultacji ze związkiem i pomimo ochrony związkowej oraz postawiono mu kompletnie zmyślone zarzuty.

- Spotkanie odbyło się w trybie konferencyjnym - zeznawał dziś w sądzie były pracownik spółki Sii. - Osoby, które poinformowały mnie o zwolnieniu oświadczyły, że nie będą ze mną rozmawiać o jego przyczynach. Zaznaczyli, że uwagi mogę kierować do firmy drogą mailową.

Oficjalnie Krystiana Kosowskiego zwolniono z powodu naruszanie obowiązków pracowniczych, utraty zaufania i naruszanie zasad współżycia społecznego. Jak opowiadał dalej Krystian Kosowski przed upływem dwóch tygodni zadzwonił do niego prezes firmy. Miał sugerować, żeby pracownik przyznał, że został zmanipulowany przez założyciela Związków Zawodowych Związkowa Alternatywa. Do porozumienia między stronami nie doszło.

Krystian Kosowski pytany dziś przez sąd o to, dlaczego w firmie zorganizowano związki zawodowe mówił o braku uczciwej i transparentnej komunikacji w firmie - pracownicy przyjmowani do pracy mieli być informowani o tym, że będą pracować jeden weekend w miesiącu, a faktycznie tylko jeden mieli wolny. Kolejnym były zarobki - niższe od rynkowych oraz dysproporcje w pensjach pracowników. Pensje osób zatrudnionych mających takie samo wykształcenie i staż pracy na równorzędnych stanowiskach miały się różnić nawet o 1500 zł.

Jak mówił dziś Krystina Kosowski już po zwolnieniu szefostwo firmy wielokrotnie pomówiło go publicznie, a prezes w mailu wysłanym do pracowników nazwał go "ekstremistą".

- Chcę powrócić na moje dawne stanowisko pracy. Konfliktowej atmosfery się nie obawiam, m.in. dlatego, że zespół w którym pracowałem podlega pod kierownictwo zewnętrznego klienta docelowego (koncern technologiczny ABB) - twierdzi Kosowski.
Krystian Kosowski odpowiadał dziś na pytania sądu i reprezentantów pozwanego. Jego wyjaśnienia zostały przerwane. Sąd na tę rozprawę miał zarezerwowane 3 godziny.

Kolejna rozprawa 30 listopada. Zostali na nią wezwani świadkowie.
Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa o tym, co stało się w Sii Polska powiadomił prokuraturę. W tej sprawie toczy się postępowanie przygotowawcze.